Offene Recruiting Trainings
Recruiting lernen, vertiefen und sauber anwenden – gemeinsam mit anderen aus der Praxis.
Unsere offenen Recruiting Trainings sind feste Formate mit klarer Struktur. Du lernst gemeinsam mit Teilnehmenden aus anderen Unternehmen und arbeitest an Themen, die für deinen Recruiting-Alltag relevant sind.
Finde das passende Active-Sourcing-Training für deinen Recruiting-Alltag.
Aktuelle Trainingsformate
Du bist unsicher, welches Training das richtige ist? Hier findest du eine erste Einordnung.
Basic Active Sourcing
Struktur aufbauen und sicher starten
Du möchtest Active Sourcing verstehen und sauber aufsetzen.
Im Basic Training geht es darum, Suchaufträge klar zu übersetzen, systematisch vorzugehen und ein Setup zu entwickeln, das im Recruiting-Alltag tragfähig ist.
Dieses Training ist richtig für dich, wenn du Active Sourcing neu einführst oder merkst, dass deine Grundlagen noch nicht stabil sind.
Advanced Active Sourcing
Bestehende Suchpraxis schärfen und weiterentwickeln
Du arbeitest bereits regelmäßig im Active Sourcing und willst deine Vorgehensweise reflektieren und verbessern.
Im Advanced Training stehen komplexere Suchaufträge, Sonderfälle und die Weiterentwicklung deiner bestehenden Praxis im Mittelpunkt.
Dieses Training ist richtig für dich, wenn Active Sourcing fester Bestandteil deines Alltags ist – und du nicht bei den Grundlagen anfangen möchtest.
Weitere Formate
Active Sourcing – On-Demand Kurse
Die On-Demand-Kurse decken Inhalte rund um Active Sourcing ab und eignen sich für alle, die Themen zeitlich flexibel bearbeiten möchten.
Du lernst selbstständig über unsere E-Learning-Plattform und kannst Inhalte jederzeit abrufen – unabhängig von festen Terminen.
Die Kurse sind ideal als Einstieg, zur Auffrischung einzelner Active-Sourcing-Themen oder als Ergänzung zu den Live-Trainings.
Recruiting-Training für Führungskräfte
Führungskräfte treffen im Recruiting zentrale Entscheidungen – oft ohne ein klares Bild vom Gesamtprozess.
Dieses Live-Online-Training schafft ein gemeinsames Verständnis für Rollen, Verantwortung und die Zusammenarbeit mit Recruiting und HR.
Es richtet sich an Führungskräfte, die aktiv einstellen und ihre Rolle im Recruiting nicht delegieren, sondern bewusst wahrnehmen möchten.
Begleitet aus der Praxis heraus
Jan Hawliczek
Gründer von Die Grüne 3
Jan begleitet Recruiting-Teams dort, wo Active Sourcing und Recruiting im Alltag stocken. Er bringt Struktur in Vorgehensweisen, Klarheit in Entscheidungen und unterstützt Teams dabei, Recruiting nicht von Einzelpersonen abhängig zu machen, sondern gemeinsam tragfähig aufzustellen.
Erfahrung aus der Praxis:
4.500+ Fach- und Führungskräfte geschult
500+ Recruiting-Projekte aus dem operativen Alltag heraus
98 % Weiterempfehlung durch Teilnehmende
Fragen zu unseren offenen Recruiting Trainings
So ist eine Teilnahme ortsunabhängig möglich – für Recruiter:innen und Führungskräfte aus dem gesamten deutschsprachigen Raum.
- dich individuell weiterentwickeln möchtest
- Austausch mit Teilnehmenden aus anderen Unternehmen suchst
- kein Inhouse-Training für ein ganzes Team benötigst
Für das Advanced Active Sourcing Training solltest du Active Sourcing bereits regelmäßig im Recruiting-Alltag einsetzen.
Dabei werden Inhalte, Schwerpunkte und Formate an die jeweilige Zielgruppe und den konkreten Bedarf angepasst.
Die Grüne 3
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Die Grüne 3 GmbH
Schloßlände 26
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