
Basic Active Sourcing Training
Ein Live-Online-Training für Recruiter:innen, die Active Sourcing strukturiert, sicher und im Arbeitsalltag umsetzen wollen.
Live-Online · 4.–8. Mai 2026 · 4 × 3 Stunden · max. 15 Teilnehmende
Du lernst, wie du passende Profile findest, systematisch suchst und Kandidat:innen ansprichst – ohne Vertriebsgehabe und ohne Tool-Overload.
Das Training ist praxisnah aufgebaut und begleitet dich Schritt für Schritt durch den Active-Sourcing-Prozess.
Begrenzte Teilnehmerzahl | Durchführung im Mai

4. Mai 2026
4 x 3 Stunden
Live-Online
20. April 2026
Für wen dieses Training passt
Dieses Training richtet sich an Recruiter:innen, bei denen Active Sourcing ein Teil des Arbeitsalltags ist – und die dafür eine klare, praktikable Vorgehensweise suchen.
Passt für dich, wenn du …
- als End-to-End-Recruiter:in arbeitest
- Active Sourcing verantwortest, aber keinen klaren Prozess hast
- passende Profile finden willst, statt „irgendwie zu suchen“
- LinkedIn nutzt, dir aber Sicherheit in der Recherche fehlt
- unsicher bist, wie du Kandidat:innen sinnvoll ansprichst
- Active Sourcing eigenständig und strukturiert umsetzen möchtest
Was du nach dem Training konkret umsetzen kannst
Nach dem Training weißt du nicht nur, wie Active Sourcing grundsätzlich funktioniert, sondern wie du es in deinem Arbeitsalltag einsetzt.
Konkret bedeutet das:
- du kannst Anforderungen aus dem Fachbereich in suchbare Profile übersetzen
- du baust strukturierte Suchen auf, statt „auf Verdacht“ zu suchen
- du nutzt LinkedIn gezielt und nachvollziehbar
- du erkennst schneller, welche Profile wirklich passen
- du formulierst Erstansprachen, die zu dir und deiner Rolle passen
- du arbeitest mit einem klaren Ablauf statt mit Einzelaktionen
Im Alltag zeigt sich das so:
- du startest Suchen mit einem Plan
- du weißt, warum du bestimmte Profile anschreibst
- du kannst dein Vorgehen gegenüber Fachbereichen erklären
- du bleibst handlungsfähig, auch wenn der Druck steigt
Das Training zielt nicht auf kurzfristige Effekte, sondern darauf,
dass du Active Sourcing selbstständig, sicher und dauerhaft in deinen Recruiting-Alltag integrierst.
Inhalte des Trainings
Sourcing mit Struktur | Der Fahrplan für deinen Recruiting-Alltag
- Gezielt statt reaktiv: Verlasse den Reaktionsmodus und arbeite mit einem klaren, operativen Fahrplan – von der Anfrage bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Strukturen schaffen: Du lernst, wie du Rahmenbedingungen, Rollen und Abläufe im Active Sourcing sinnvoll etablierst und verankerst.
Treffsichere Suche | Boolesche Logik & Suchstrategien mit System
- Zielsicher sourcen: Verstehe endlich, wie Boolesche und semantische Suche wirklich funktioniert – einfach, verständlich und effektiv.
- Relevanz statt Streuverlust: Baue effiziente Suchketten und finde gezielt passende sowie verborgene Talente – ohne dich in Filtern zu verlieren.
Tool-Kompetenz im Alltag | LinkedIn Recruiter & XING souverän nutzen
- Effizient im System: Arbeite sicher und professionell mit LinkedIn Recruiter (Fokus) & XING TalentManager – ohne Umwege und Frust.
- Weniger Klicks, mehr Treffer: Nutze Funktionen gezielt und gewinne wertvolle Zeit durch echte Tool-Kompetenz.
Ansprachen, die wirken | Psychologisch fundierte Kommunikation
- Auffallen im Postfach: Lerne, wie du individuelle, relevante und empathische Erstnachrichten verfasst, die wirklich gelesen werden.
- Antwortquote steigern: Erhöhe deinen Rücklauf messbar – mit klarer Struktur, psychologischen Triggern und Praxisbeispielen.
KI & Praxis-Transfer | So integrierst du dein Wissen nachhaltig
- Mit KI smarter sourcen: Du bekommst erste Impulse zum Einsatz von KI-Tools im Active Sourcing – praxisnah und sofort anwendbar.
- Vom Wissen ins Tun: Durch Gruppenarbeiten, Austausch und Leitfäden gelingt dir die direkte Umsetzung in deinem Recruiting-Alltag.

Das Training wird von Jan Hawliczek und Laura Neumayer durchgeführt
Jan Hawliczek
Jan begleitet Recruiting-Teams seit vielen Jahren im Active Sourcing.
Im Training legt er den Fokus auf klare Prozesse, verständliche Suchlogik
und eine Ansprache, die im Recruiting-Alltag wirklich funktioniert.

Laura Neumayer
Laura arbeitet eng mit Recruiter:innen im Active Sourcing zusammen
und sorgt im Training für Struktur, Nachvollziehbarkeit und Transfer
in den Arbeitsalltag. Sie unterstützt dabei, Unsicherheiten aufzulösen
und Vorgehen gemeinsam sauber einzuordnen.

Was Teilnehmende über das Training sagen
„Aus reiner Neugier habe ich mich angemeldet und war zunächst skeptisch, ob es im Active Sourcing noch neue Impulse geben kann. Das Training hat mich überrascht: praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar. Heute arbeiten wir strukturierter und mit deutlich mehr Klarheit.“
Marion Hodapp, Personalrezepte
„Das Training mit Jan war sehr praxisnah und flexibel auf meine Situation abgestimmt. Obwohl ich bereits Erfahrung im Active Sourcing hatte, gab es einige echte Aha-Momente. Besonders hilfreich war die klare Einordnung, was im Alltag wirklich funktioniert.“
Eline Huck, VW Service Group
„Das Active Sourcing Basic Training war fachlich sehr wertvoll für mich. Die praxisnahen Inhalte haben mir gezeigt, dass ich in vielen Punkten bereits richtig arbeite und wo ich gezielt nachschärfen kann. Mit den neuen Ansätzen fühle ich mich heute deutlich sicherer im Active Sourcing.“
Luca Prietz, Fraunhofer IISB
Was dieses Training besonders macht
Praxisnah aufgebaut
Du arbeitest an realen Recruiting-Situationen und entwickelst direkt umsetzbare Vorgehensweisen für deinen Alltag.
Klarer Prozess statt Einzelaktionen
Das Training folgt einer nachvollziehbaren Active-Sourcing-Logik – von der Suche bis zur Ansprache.
Live & persönlich begleitet
Kleine Gruppe, Live-Online-Format und direkter Austausch mit Jan Hawliczek und Laura Neumayer.
Zusätzliche Begleitung & Anmeldung
Eine Entscheidung für ein Training entsteht im Recruiting selten spontan. Deshalb unterstützen wir frühe Anmeldungen bewusst – damit du intern Zeit für Abstimmung hast und gut vorbereitet ins Training starten kannst.
Zusätzliche Begleitung bei Anmeldung bis 15. März
Wenn du dich bis 15. März 2026 anmeldest oder deinen Platz vormerkst, erhältst du zusätzlich:
- eine exklusive 1:1 Q&A-Session (45 Minuten) mit Jan oder Laura für individuelle Fragen aus deinem Recruiting-Alltag
- 6 Monate Zugriff auf die On-Demand-Kurse Erstansprache & Kommunikation, LinkedIn Recruiter und Sourcing Toolkit im Wert von 600€
Diese zusätzlichen Leistungen sollen dir helfen, das Gelernte nachhaltig zu verankern.
Basic Active Sourcing Training
Termin & Rahmen
- Termin: 04.–08. Mai 2026 (KW 19)
- Format: Live-Online
- Umfang: 4 × 3 Stunden
- Teilnehmende: max. 15 Personen
- Anmeldeschluss: 20. April 2026
1.350,00 €* pro Person
Begrenzte Teilnehmerzahl · Durchführung im Mai
Ideal, wenn du das Budget noch intern klären musst
Passt der Mai für dich nicht?
Dann kannst du dich hier auf die Warteliste für neue Termine setzen lassen.
* Alle Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Änderungen vorbehalten.
* Nach Abschluss des Trainings erhältst du als exklusiven Bonus 6 Monate Zugriff auf ausgewählte On-Demand-Kurse.
Fragen zum Training
Manchmal bleiben vor der Anmeldung noch organisatorische oder persönliche Fragen offen.
Wenn du unsicher bist, ob das Training für dich passt oder wie die Anmeldung abläuft, melde dich gerne.
Deine Ansprechpartnerin
Sabrina Dietze
Sie unterstützt bei Fragen rund um:
- Anmeldung und Buchung
- Rechnungsstellung & formale Themen
- organisatorische Abläufe rund um das Training
Fragen zur Teilnahme & Anmeldung
Wir erklären Zusammenhänge nachvollziehbar und setzen Inhalte direkt in die Praxis um.
Es gibt Raum für Fragen, Austausch und gemeinsame Übungen.
Es handelt sich nicht um ein reines Selbstlern- oder Aufzeichnungsformat.
Gemeinsam klären wir das weitere Vorgehen individuell.
Möchtest du dir einen Platz im Mai sichern?
Begrenzte Teilnehmerzahl · Durchführung im Mai
Die Grüne 3
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Die Grüne 3 GmbH
Schloßlände 26
85049 Ingolstadt
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