Deine Recruiting Academy

Q: Was ist die DG3 Academy?

Die DG3 Academy ist eine Weiterbildungsplattform für Recruiting- und Active-Sourcing-Trainings. Sie richtet sich an Unternehmen, die Recruiting strukturiert, praxisnah und zeitgemäß gestalten möchten. Im Fokus stehen Recruiting, Active Sourcing und Personalauswahl – mit Trainings, die direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können.

Q: Für wen sind die Kurse der DG3 Academy gedacht?

Die Kurse richten sich an Recruiter:innen, Active Sourcer:innen sowie Führungskräfte und Entscheider:innen, die Recruiting im Unternehmen umsetzen oder mitgestalten. Es gibt Basic-Trainings ohne Vorkenntnisse und Advanced-Formate für Fortgeschrittene. Der Schwerpunkt liegt auf akademisch geprägten White-Collar-Bereichen.

Q: Richten sich die Kurse eher an HR oder an Führungskräfte?

Beides – jedoch in getrennten Formaten. Die DG3 Academy bietet spezifische Trainings für Führungskräfte sowie separate Trainings für HR, Recruiter:innen und Active Sourcer:innen an. So sind Inhalte, Sprache und Praxisbeispiele exakt auf die jeweilige Rolle zugeschnitten.

Q: Welche Themen decken die Kurse der DG3 Academy ab?

Die Kurse decken Active Sourcing von den Grundlagen bis zu fortgeschrittenen Strategien ab, den Einsatz von ChatGPT und KI im Recruiting sowie Recruiting-Trainings für Führungskräfte mit Fokus auf Interviews, Personalauswahl und Entscheidungsfindung.

Mach mehr aus deinem Können.

Scroll runter und erfahre mehr über unsere Academy Angebote!

Unsere Trainingsangebote für Active Sourcing, digitales Recruiting und die HR-Arbeit von morgen

In der DG3 Academy dreht sich alles um Active Sourcing, Social Recruiting, Recruiting-Tech und die Herausforderungen, denen du dich tagtäglich stellen musst.

Für wen unsere Trainings sind? Für dich!

Als angehende oder erfahrene Active Sourcer:in, Recruiter:in, HR-Mitarbeiter:in, Personalvermittler:in oder Führungskraft, die herausfinden will, ob Active Sourcing das fehlende Puzzlestück in deiner Organisation ist. Oder um zu verstehen, ob du einen anderen Baustein in deinem Social Recruiting bisher übersehen hast.

Wir wissen, was es bedeutet, unter Zeitdruck und mit knappen Ressourcen Active Sourcing und Recruiting zu stemmen. LinkedIn erscheint plötzlich wie das Bermuda Dreieck und alle passenden Kandidat:innen sind plötzlich verschollen. Keine Sorge, wir haben die Lösung – dein HR-Fitnessstudio! Mit unserem breiten Schulungsangebot vermitteln wir Wissen direkt aus der Praxis. Dabei begegnen wir dir immer auf Augenhöhe und stehen für hochwertige Inhalte, die wir in gewohnt nahbarem DG3-Stil vermitteln.

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Lernformate, so wie du sie brauchst

Live-Online

Unsere Onlinetrainings bestehen aus mehreren Live-Sessions, in denen wir uns via Video-Meeting zusammenschalten.

Unser:e Trainer:in ist in allen Sessions an deiner Seite, bereit für dich und deine Fragen. Gleichzeitig bleibst du in deinem gewohnten Umfeld, sparst Zeit und Reisekosten. Zwischen den Terminen kannst du Schritt für Schritt das Gelernte in deinen Alltag integrieren.

Rahmenbedingungen:

Kleine Gruppen mit maximal 15 Teilnehmer:innen
Live-Calls via Microsoft Teams
Eingeteilt in mehrere 3 Stunden-Sessions
Die Pausen zwischen den Sessions erlauben dir, Erlerntes direkt in die Praxis umzusetzen und dein Wissen zu festigen
Super easy in deine Arbeitswoche integriert

Blended Learning

Starte mit Gleichgesinnten zu einem bestimmten Zeitpunkt deine vordefinierte Reise mit unserem hybriden E-Learning Kurs.

Unser Lernpfad besteht aus aufeinander aufbauenden Themenfeldern. In den bereits terminierten Live-Sessions setzen wir das Gelernte gemeinsam in die Praxis um. So nah an dir dran, wie du es brauchst und komplett auf deine Bedürfnisse ausgerichtet.

Rahmenbedingungen:

Gemeinsamer Start in das Blended Learning Format
Widme dich jeder Woche einem Themenfeld
Plane mit 2 Stunden Lernaufwand pro Woche
Insgesamt circa 30 Stunden On Demand Video- und begleitendes Material
Insgesamt 3 Stunden Live Sessions, verteilt auf 2 vordefinierte Termine

Präsenz

Gemeinsam vor Ort - voller Fokus! Unsere Präsenztrainings setzen dich ins Rampenlicht, den ganzen Tag.

Gemeinsam tauchen wir in die Thematik ein, wenden Gelerntes in Praxisbeispielen konkret an und erarbeiten deinen Fahrplan, mit dem du trockene Theorie in deinen Alltag integrieren kannst. Profitiere langfristig vom Austausch mit anderen Teilnehmenden und neuen Kontakten für dein Netzwerk.

Rahmenbedingungen:

Ein oder mehrere Tage Präsenztraining
Kleine Gruppen mit maximal 15 Teilnehmer:innen
In der DG3-Heimat im brigk, dem Digitalen Gründerzentrum der Stadt Ingolstadt
Vollverpflegung an allen Schulungstagen
Inklusive einer Übernachtung und Abendprogramm  (bei mehrtägigen Veranstaltungen)

On-Demand-Kurs

Unsere On-Demand-Kurse helfen dir dabei, gezielt an deinen Recruiting-Herausforderungen zu arbeiten – genau dann, wenn es für dich passt.

Du lernst zeit- und ortsunabhängig mit kompakten Lernvideos, die du ganz in deinem Tempo bearbeitest. Praktische Übungen und Quizfragen unterstützen dich dabei, das Gelernte direkt anzuwenden und zu festigen.

Rahmenbedingungen:

Sofortiger Zugriff auf unsere E-Learning-Plattform (8 Wochen gültig)
Kurse mit einer Dauer von 1 bis 6 Stunden
Mit Übungen und Lernzielkontrollen
Kurse lassen sich flexibel in deinen Arbeitsalltag integrieren

Wir bieten auch individuelle Inhouse Trainings an

Dein Team will gemeinschaftlich in die Active Sourcing Welt eintauchen oder steht vor einer ganz konkreten Herausforderung? Kein Problem!

Du kannst unser geballtes Social Recruiting und Active Sourcing Know-how für dich und dein Team buchen. Ob aus unseren bestehenden Trainings oder komplett auf eure Bedürfnisse zugeschnitten: Gerne passen wir alle verfügbaren Lerninhalte und -formate individuell für dich und dein Team an. Ganz viel Leidenschaft und Liebe für die Themen inklusive!

Rahmenbedingungen:

Vorab sprechen wir über euren aktuellen Wissensstand, eure Rahmenbedingungen und eure Ziele für das Training
Die Inhalte eures Trainings stimmen wir danach individuell ab
Welches Format es wird, entscheiden wir gemeinsam: Präsenz, Live-Online, Blended Learning oder eine Kombination daraus – alles ist möglich!
In euren Räumlichkeiten oder Tools, in unseren oder ganz wo anders

Jetzt Inhouse Training anfragen

Unsere Trainings für dein Recruiting-Upgrade

Lehrgang

Basic Active Sourcing

Präsenz
Live-Online
Blended Learning
Inhouse Training

Ein paar Stichwörter in die Filter von LinkedIn oder XING eingeben, ist keine Magie.
Mit gut vorbereitetem und organisiertem Active Sourcing sparst du Zeit, Nerven und Geld. Wir vermitteln dir das Know-how, um passende Kandidat:innen schnell und effektiv zu finden. Gemeinsam entwickeln wir deinen Praxis-Fahrplan, damit du im schnelllebigen Alltag dein stabiles Setup findest!

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Lehrgang

Advanced Active Sourcing

Präsenz
Live-Online
Inhouse Training

Die strukturierte Suche auf LinkedIn und XING mit Boolean- und Filterfunktionen ist für dich kein Problem mehr. Doch du willst noch letzte Details klären – vor allem, wie man Kandidat:innen findet, die sonst keiner findet. Auch Google- und X-Ray-Search sowie alles außerhalb der Business-Netzwerke interessiert dich. Bevor du Herzklopfen bekommst: Unser Advanced Training nimmt dich an die Hand und bietet dir einen praxisnahen Deep Dive!

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Lehrgang

Recruiting-Training für Führungskräfte

Präsenz
Live-Online
Inhouse Training

Recruiting ist nicht dein Tagesgeschäft, doch die Verantwortung für gute Einstellungen liegt bei dir. Genau hier unterstützen wir dich.
Wir zeigen dir, wie du den Auswahlprozess klar strukturierst, Interviews souverän führst und passende Kandidat:innen schneller erkennst. Mit praxiserprobten Methoden triffst du Entscheidungen sicherer und nachvollziehbarer, findest leichter die richtigen Menschen und entlastest deinen Führungsalltag. Praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar.

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Du brauchst Hilfe bei einer konkreten Herausforderung? Dann sind unsere Intensivkurse wahrscheinlich genau das Richtige für dich!

Recruiting ist schon lange viel mehr als Lebensläufe sortieren und Kennenlerngespräche führen. Inzwischen bist du Psycholog:in, Influencer:in, Softwareentwickler:in, Controller:in, Sales Manager:in, Erzieher:in und vieles mehr - die Disziplinen sind endlos! Egal, vor welcher Herausforderung du gerade stehst, wir haben das notwendige Know-how dafür! Entdecke jetzt unsere Intensivkurse in allen möglichen Recruiting-Disziplinen.

Intensivkurs

ChatGPT im Recruiting

Präsenz
Live-Online
On-Demand-Kurs
Inhouse Training

Gestatten, KI! Entdecke mit unserem Intensivkurs, wie du ChatGPT als deinen Recruiting-Sparringspartner integrierst. Von den Prompting-Grundlagen bis zum praktischen Einsatz im Recruiting und Active Sourcing-Alltag. Tauche ein in die Welt von ChatGPT, Google Gemini oder Microsoft Copilot und integriere dein neues Know-how direkt in deinen Arbeitsalltag.

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Intensivkurs

Sourcing Basics

On-Demand-Kurs
Inhouse Training

Mit unserem Intensivkurs zu den Sourcing Basics wird dein Recruiting mit wenig Aufwand effizienter und erfolgreicher. Hier lernst du die wichtigsten Grundlagen des Active Sourcings. Von den technischen Rahmenbedingungen und einem starken Mindset bis hin zur Anwendung der besten Tools und Tricks – unser Kurs bietet dir alles, was du für das Recruiting der Zukunft brauchst.

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Intensivkurs

Sourcing Toolkit

On-Demand-Kurs
Inhouse Training

Vom Business-Netzwerk über den Text-Editor bis hin zur Trickkiste der Browser-Erweiterungen – dein Toolkit ist der Schlüssel zu erfolgreichem Active Sourcing und effizientem Arbeiten im Alltag. Lerne in diesem Intensivkurs, wie du mit den richtigen Tools und Strategien deine Arbeitsprozesse optimierst.

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Intensivkurs

LinkedIn Recuiter

On-Demand-Kurs
Inhouse Training

LinkedIn – eine der wichtigsten Plattformen für deinen Active Sourcing-Alltag. Lerne in diesem Intensivkurs alles darüber, um deine Active Sourcing-Ziele mit diesem wichtigen Kanal zu verfolgen. Von der Handhabung der Suchmaske bis hin zu ausgefeilten Suchstrategien legen wir das perfekte Fundament, damit du voll durchstarten kannst.

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Intensivkurs

XING TalentManager

On-Demand-Kurs
Inhouse Training

Der XING TalentManager – eine der zentralen Plattformen im DACH-Raum. Lerne in diesem Intensivkurs alles darüber, um deine Active Sourcing-Ziele mit diesem wichtigen Kanal zu verfolgen. Von der Handhabung der Suchmaske bis hin zu ausgefeilten Suchstrategien legen wir das perfekte Fundament, damit du voll durchstarten kannst.

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Intensivkurs

Ansprache & Kommunikation

On-Demand-Kurs
Inhouse Training

Gewinne Talente für dich ab dem ersten Satz. In unserem Intensivkurs beleuchten wir die theoretischen Grundlagen der Kommunikation sowie die Anwendung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien. Damit geben wir dir die Werkzeuge an die Hand, um individuelle und überzeugende Erstansprachen zu formulieren, die nicht nur Informationen enthalten, sondern auch nachhaltige Beziehungen aufbauen und Kandidat:innen von deinem Unternehmen begeistern.

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Warum das Training bei Die Grüne 3?

Interaktive Qualitätstrainings mit Spaßfaktor
Qualität, Spaß und Wissensvermittlung: unser Dreiklang für eine erfolgreiche Praxis.

Persönliche Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe
Wir sind dein nahbarer und greifbarer Partner: das heißt für uns fortlaufender Support, immer auf Augenhöhe.

Messbarer Business Impact durch verbesserten ROI von LinkedIn und Co.
Wir zeigen dir, wie du mit gezieltem Active Sourcing und der optimierten Nutzung von LinkedIn und XING zu einem deutlich gesteigerten Return on Investment gelangst.

Steigerung der Wertschätzung für Recruiting durch Fachkompetenz
Raus aus der Bittsteller-Rolle: So wird die Wertschätzung der Recruitingabteilung deutlich erhöht.

Ansteckende Begeisterung für Recruiting und Active Sourcing
Wir lieben, was wir tun: Mach dich bereit und lass dich von unserer Leidenschaft anstecken.

Das sagen Teilnehmer:innen unserer Trainings

„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

Irene Rosenthal, ABLE Management Services

„Wir hatten vor einiger Zeit ein großartiges Training mit Jan. Er hat das Training flexibel an uns und unsere Wünsche angepasst und uns dabei wertvolle Tipps mitgegeben. Obwohl wir schon Experten im Bereich Active Sourcing sind, hat Jan uns einige „AHA“-Momente beschert (und auch einige Lacher). Vielen Dank an Jan und Die Grüne 3, ihr seid einfach toll!“

Eline Huck, VW Service Group

„Unserem Team hat es großen Spaß gemacht und wir konnte uns alle über neue und sehr wertvolle Informationen freuen, welche kurzweilig und praxisnah vermittelt wurden. Eine Freude, wie Ihr es geschafft habt, sowohl die Berufseinsteiger als auch die „kritischen alten Hasen“ in unserem Team zu begeistern. DANKE!“

Roman Dückers, thyssenkrupp AG

Hier findest du die Antworten auf deine Fragen.

Was ist die DG3 Academy?

Die DG3 Academy ist unsere Weiterbildungsplattform für Recruiting- und Active Sourcing-Trainings.

Sie richtet sich an Unternehmen, die Recruiting strukturiert, wirksam und zeitgemäß gestalten möchten.

Im Kern unterscheiden wir zwei Bereiche:

Recruiting umfasst den gesamten Einstellungsprozess – von der Bedarfsklärung über Anforderungsprofile und Interviews bis zur Einstellungsentscheidung und Personalauswahl. Genau hier entstehen im Alltag häufig Unsicherheiten: unklare Anforderungen, lange Abstimmungen, Bauchentscheidungen und teure Fehlbesetzungen.

Active Sourcing setzt früher an. Es beschreibt die gezielte Identifikation und Ansprache passender Kandidat:innen, zum Beispiel über LinkedIn, Datenbanken oder Netzwerke – also aktives Recruiting statt Abwarten auf Bewerbungen.

Die DG3 Academy vermittelt praxisnahe Recruiting- und Active Sourcing-Kompetenzen, die direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können. Unsere Trainings liefern klare Strukturen, Leitfäden und Methoden, mit denen Teilnehmende nach dem Training sofort starten können.

Wir arbeiten B2B-orientiert und bieten Recruiting-Weiterbildungen für Unternehmen an – für Führungskräfte, Recruiter:innen, Active Sourcer:innen sowie die Personal- und Führungskräfteentwicklung. Keine 0815-Theorie für die Schublade, sondern echte Recruiting-Praxis.

Für wen sind die Kurse der DG3 Academy gedacht?

Die Recruiting- und Active-Sourcing-Trainings der DG3 Academy richten sich – je nach Format – an Menschen, die Recruiting im Unternehmen operativ umsetzen oder strategisch mitentscheiden.

Dazu gehören insbesondere:

Recruiter:innen und Personaler:innen, die Recruiting-Prozesse gestalten
Active Sourcer:innen, die Kandidat:innen gezielt identifizieren und ansprechen
Führungskräfte und Entscheider:innen, die an Auswahl- und Einstellungsentscheidungen beteiligt sind

Wir bieten sowohl Basic-Trainings für den Einstieg als auch Advanced-Trainings für Fortgeschrittene an.

Für unsere Basic-Trainings sind keine Vorkenntnisse erforderlich – sie eignen sich ideal, um ein solides Fundament im Recruiting oder Active Sourcing aufzubauen. Aufbauformate vertiefen dieses Wissen gezielt.

Der inhaltliche Fokus der DG3 Academy liegt auf akademisch geprägten, sogenannten White-Collar-Bereichen – also Rollen und Profile, bei denen Fachlichkeit, Entscheidungsqualität und Passung eine zentrale Rolle spielen (z. B. Fach-, Projekt- und Führungspositionen).

Richten sich die Kurse eher an HR oder an Führungskräfte?

Beides – aber nicht im gleichen Training.

Die DG3 Academy bietet klar getrennte Trainingsformate für unterschiedliche Rollen im Recruiting-Prozess an. Denn Recruiting funktioniert nur dann gut, wenn jede Rolle weiß, wo ihre Verantwortung liegt.

Trainings für HR, Recruiter:innen und Active Sourcer:innen fokussieren sich auf operative und strategische Recruiting-Themen wie Active Sourcing, Prozesse, Tools und Methoden.
Durch diese klare Trennung stellen wir sicher, dass Inhalte, Sprache und Praxisbeispiele wirklich zur jeweiligen Rolle passen – und nicht an den Bedürfnissen der Teilnehmenden vorbeigehen.

Trainings für Führungskräfte und Fachbereiche richten sich an Menschen, die an Einstellungsentscheidungen beteiligt sind, ohne im Recruiting zu arbeiten. Hier geht es um Personalauswahl, Interviews, Entscheidungsfindung und die Zusammenarbeit mit HR – nicht darum, Führungskräfte zu HR-Expert:innen zu machen.

Welche Themen decken die Kurse der DG3 Academy ab?

Die Kurse der DG3 Academy decken die zentralen Bereiche ab, die im modernen Recruiting den Unterschied machen. Der Schwerpunkt liegt auf Active Sourcing, zeitgemäßem Recruiting und der Personalauswahl durch Führungskräfte.

Ein zentraler Themenblock ist Active Sourcing – von den Grundlagen bis zu fortgeschrittenen Strategien. Hier geht es darum, passende Kandidat:innen gezielt zu identifizieren, anzusprechen und nachhaltig für das Unternehmen zu gewinnen, statt ausschließlich auf Bewerbungen zu warten.

Darauf aufbauend bieten wir Trainings zum Einsatz von ChatGPT und KI im Recruiting an. Der Fokus liegt auf der sinnvollen, praxisnahen Nutzung im Alltag – zum Beispiel für die Kandidatenansprache, Textarbeit, Recherche oder Strukturierung von Recruiting-Prozessen.

Ein weiterer Schwerpunkt sind Recruiting-Trainings für Führungskräfte. Diese richten sich an Menschen, die an Einstellungsentscheidungen beteiligt sind, ohne im Recruiting zu arbeiten. Themen sind unter anderem Anforderungsprofile, Interviews, Entscheidungsfindung und die Zusammenarbeit mit HR.

Alle Inhalte sind so aufgebaut, dass sie direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können – unabhängig davon, ob es um operative Recruiting-Arbeit oder um fundierte Entscheidungen in der Personalauswahl geht.