Was bedeutet Advanced genau, im Gegensatz zu Basic?

Unsere Basic Trainings sind für alle, die ins Active Sourcing einsteigen. Bei Advanced bist du richtig, wenn du schon Erfahrung hast und deine Prozesse, Tools und Strategien weiterentwickeln willst.

Wer hält die Trainings?

Dein Advanced Training wird mit Jan oder Max als Trainer stattfinden. Damit garantieren wir dir nicht nur jede Menge Active Sourcing-Erfahrung aus erster Hand, die beiden plaudern auch gerne aus dem HR-Trend-Nähkästchen und zeigen dir die neuesten Tools und Tricks. Dich erwarten reale Use Cases und keine anonymen Stimme aus dem Off.

Kann ich auch gemeinsam mit Kolleg:innen buchen?

Klar! Kommt gerne zu zweit oder als ganzes Team. Du kannst mehrere Plätze buchen oder ein eigenes Inhouse-Format anfragen.

Advanced Active Sourcing

Unser Advanced Active Sourcing Training bietet dir als erfahrene Recruiter:in oder Active Sourcer:in das ultimative Upgrade. Dieses Training ist für dich, wenn du regelmäßig im LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager arbeitest, Boolean deine zweite Fremdsprache ist und du Kandidat:innen finden möchtest, die sonst niemand entdeckt – auf LinkedIn, XING und zusätzlich über Google und zielgruppenspezifische Plattformen. Ready to rumble?

Trainingsplatz für Juni sichern

22. Juni 2026

4 x 3 Stunden

Digital & Live

08. Mai 2026

Du suchst nach passenden Talenten, die sonst niemand findet?

Dann kennst du das:

Suchketten liefern Ergebnisse, aber die Qualität passt nicht. Es kostet Zeit, wirklich passende Profile herauszufiltern.
Viele Kandidat:innen sind längst gescreent. Die Treffer ähneln sich – neue, spannende Profile tauchen kaum noch auf.
Wege abseits von LinkedIn und XING sind kaum erschlossen. Die Suche bleibt in bekannten Mustern, statt neue Quellen systematisch zu nutzen.

Dein Hebel für fortgeschrittenes Active Sourcing

Suchräume gezielt erweitern

Du arbeitest gezielt mit Plattformen und der Google X-Ray Search, um Kandidat:innen zu identifizieren, die außerhalb klassischer Talentpools liegen. Damit erreichst du Profile, die anderen verborgen bleiben.

Zugang zu versteckten Talenten

Du findest nachgefragte Talente, die in Standard-Suchen nicht erscheinen. Durch saubere Logik, smarte Filter und zielgruppenspezifische Recherchen steigerst du die Qualität deiner Treffer deutlich.

Sourcing strategisch skalieren

Du kombinierst dein Tool-Know-how mit einem strukturierten Vorgehen, das weit über intuitive Suche hinausgeht. So sicherst du dir mehr Relevanz, mehr Wirkung und stärkere Ergebnisse im Alltag.

Deine Trainingsinhalte

LinkedIn & XING Strategien | Talente finden, die andere übersehen

Plattformen gezielt nutzen: Setze LinkedIn Recruiter und XING TalentManager professionell und souverän ein.
Strategien für Profis: Entwickle Suchlogiken, die dir auch spezialisierte oder passive Talente zeigen – plattformübergreifend.
Ergebnisse statt Masse: Reduziere Streuverluste und finde schneller die richtigen Kandidat:innen.

Google & Web-Operatoren | Smarte Tools für smarte Treffer

X-Ray verstehen: Nutze Google X-Ray Search, um Profile außerhalb klassischer Plattformen zu identifizieren.
Web gezielt durchsuchen: Wende Advanced Operatoren sicher an, um Suchergebnisse systematisch zu steuern.
Neue Quellen erschließen: Finde relevante Kandidat:innen auf Websites, Foren oder Branchenseiten usw.

KI & Praxis-Transfer | So integrierst du dein Wissen nachhaltig

Mit KI smarter sourcen: Setze erste Tools sinnvoll ein und erhöhe deine Geschwindigkeit und Präzision.
Wissen direkt anwenden: Übertrage neue Methoden durch Gruppenübungen und Praxisimpulse in deinen Alltag.

Advanced Active Sourcing Training | Sichere dir deinen Platz im Juni 2026

Offenes Training

Das Live-Online Training findet in exklusiven Gruppen mit max. 15 Personen statt.

Termin: 22.–25. Juni 2026 (KW 26)
Ort: Digital & Live
Dauer: 4 × 3 Stunden

Preis: 1.350 €* pro Person

Jetzt buchen

Jetzt Platz reservieren

Die Plätze sind limitiert. Sichere dir jetzt deinen Platz und entscheide dich später.

* Alle Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Änderungen vorbehalten.

Kein Platz mehr oder kein passender Termin dabei?

Dann trag dich jetzt auf unsere exklusive Warteliste ein und sichere dir als Erste:r den Zugang zum nächsten freien Termin.

Wer sich jetzt einträgt, sichert sich nicht nur einen der nächsten Plätze, sondern auch den Vorsprung im Active Sourcing.
Denn jeder Monat ohne klare Sourcing-Strategie bedeutet: verpasste Kandidat:innen, unbesetzte Stellen und eine steigende Time-to-Hire.

Jetzt vormerken

Unsere Trainer:innen

Jan Hawliczek (Gründer)

Jan begleitet Recruiting-Teams dort, wo Active Sourcing im Alltag oft stockt. Er bringt Struktur in Prozesse, Klarheit in Entscheidungen und macht komplexe Themen verständlich. Sein Fokus liegt darauf, Teams so aufzustellen, dass Recruiting nicht von Einzelpersonen abhängt, sondern gemeinsam funktioniert.

Schwerpunkte:

Active Sourcing Trainings
Inhouse Recruiting Trainings
Recruiting-Prozesse & Standards
Einsatz von KI im Recruiting-Alltag
Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen

Laura Neumayer

Laura arbeitet seit vielen Jahren im Active Sourcing und kennt die operativen Herausforderungen aus der Praxis. Sie bringt Ordnung in Suchlogiken, Plattformen und Arbeitsweisen und hilft Teams dabei, systematisch und effizient zu arbeiten – ohne den Alltag aus den Augen zu verlieren.

Schwerpunkte:

Active Sourcing Trainings
Inhouse Recruiting Trainings
Suchlogiken, Boolean & LinkedIn-Fahrpläne
Talentpool- und Netzwerkaufbau

Maximilian Bernthaler

Max verbindet Recruiting-Praxis mit neuen Arbeitsweisen und Technologien. Er unterstützt Teams dabei, moderne Tools sinnvoll in ihren Alltag zu integrieren und Direktansprache zielgruppengerecht umzusetzen – pragmatisch und verständlich.

Schwerpunkte:

Active Sourcing Trainings
Inhouse Recruiting Trainings
Einsatz von KI im Recruiting
Direktansprache & Kommunikation

Warum das Training bei Die Grüne 3?

Struktur trifft Wirkung | Active Sourcing mit Plan
Wir bringen Ordnung in dein Recruiting: mit klaren Prozessen, praxiserprobten Methoden und Know-how, das dich sicher macht – sofort und langfristig.

Spürbare Ergebnisse | Recruiting, das wirklich funktioniert
Was du lernst, zeigt sich im Alltag: bessere Suchergebnisse, mehr passende Kandidat:innen und kürzere Time-to-Hire.

Training mit Haltung | Partnerschaft, die weiterbringt
Wir begleiten dich nicht nur durch ein Training. Wir denken mit, fordern heraus und übernehmen Mitverantwortung für das, was zählt: Recruiting mit Wirkung.

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

Irene Rosenthal, ABLE Management Services

„Wir hatten vor einiger Zeit ein großartiges Training mit Jan. Er hat das Training flexibel an uns und unsere Wünsche angepasst und uns dabei wertvolle Tipps mitgegeben. Obwohl wir schon Experten im Bereich Active Sourcing sind, hat Jan uns einige „AHA“-Momente beschert (und auch einige Lacher). Vielen Dank an Jan und Die Grüne 3, ihr seid einfach toll!“

Eline Huck, VW Service Group

„Unserem Team hat es großen Spaß gemacht und wir konnte uns alle über neue und sehr wertvolle Informationen freuen, welche kurzweilig und praxisnah vermittelt wurden. Eine Freude, wie Ihr es geschafft habt, sowohl die Berufseinsteiger als auch die „kritischen alten Hasen“ in unserem Team zu begeistern. DANKE!“

Roman Dückers, thyssenkrupp AG

Du hast noch offene Fragen?

Melde dich bei Sabrina

Sabrina Dietze

Customer Happiness Managerin
E: sabrina.dietze@diegruene3.de
M: +49(0)1734513706

Jetzt anfragen

Häufige Fragen zu unserem Basic Active Sourcing Training.

Was unterscheidet das Advanced Active Sourcing Training vom Basic Training?

Der größte Unterschied liegt in der Tiefe:
Im Basic Training lernst du, wie du Active Sourcing strukturiert aufsetzt und sicher mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager arbeitest.

Das Advanced Training setzt auf deinen Erfahrungen auf – mit Fokus auf Suchstrategien, X-Ray Search, alternativen Plattformen und der gezielten Weiterentwicklung deiner Sourcing-Skills.
Ideal für alle, die regelmäßig sourcen – und noch mehr rausholen wollen.

Welche Tools und Techniken lerne ich im Advanced Training?

Das Training geht deutlich über klassische Sourcing-Techniken hinaus:

LinkedIn Recruiter (Deep Dive)
XING TalentManager (strategisch nutzen)
Google X-Ray Search & Web-Operatoren
Plattformen abseits von LinkedIn & XING
Erste KI-Tools für den Sourcing-Alltag

Alles praxisnah erklärt – mit Raum zum Ausprobieren und Anwenden.

Für wen ist das Training geeignet?

Das Training richtet sich an erfahrene Active Sourcer:innen und Recruiter:innen,
die bereits regelmäßig mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager oder Boolean Search arbeiten.

Du bist richtig, wenn du:

in der Suche noch präziser werden willst
deine Trefferqualität steigern willst
Plattformen abseits der Standards erschließen möchtest

Muss ich Boolean Search sicher beherrschen?

Du solltest grundlegende Erfahrung mit Boolescher Logik haben und wissen, wie du Suchketten aufbaust.

Im Training steigen wir direkt tiefer ein: semantische Logik, verschachtelte Suchen und praxisnahe Kombinationen mit Filtern und Operatoren.

Ist Google X-Ray wirklich sinnvoll fürs Recruiting?

Ja – wenn du weißt, wie.
X-Ray Search eröffnet dir den Zugang zu Profilen außerhalb der üblichen Plattformen – z. B. auf Karriereseiten, Branchennetzwerken oder öffentlichen Datenbanken.
Im Training lernst du, wie du Google gezielt steuerst und damit systematisch neue Kandidat:innen findest.

Was bringt mir das Training konkret im Alltag?

Du gewinnst: