Recruiting-Training für Hiring Manager
Bessere Entscheidungen – weniger Schleifen für dich als HR
Unser kompaktes 3 × 3h Training macht deine Fachbereiche fit für den Auswahlprozess – mit klaren Anforderungen, strukturierten Interviews und einem besseren Verständnis für Recruiting.
Für weniger Nachfragen, mehr Tempo und eine stärkere Zusammenarbeit mit dir.
Scroll runter und erfahre mehr!
Führungskräfte & Fachbereiche ohne HR-Background
3 x 3 Stunden
Digital & Flexibel
ab 999,-€* p.P.,
zzgl. MwSt.
Aktuelle Trainingstermine
Unser Recruiting-Training findet live und online statt – kompakt in 3 × 3 Stunden, jeweils freitags von 09:00–12:15 Uhr.
Wähle den Starttermin, der für dich am besten passt.
- Start Januar: 16., 23. und 30.01.2026
- Start Februar: 06., 13. und 20.02.2026
- Start März: 06., 13. und 20.03.2026
1.450,00 €*
999,00 €* pro Person
* Alle Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Änderungen vorbehalten.
* Bei der Anmeldung von mehr als zwei Teilnehmenden profitierst du von unseren Staffelpreisen. Nenne dazu bei deiner Anfrage die Anzahl der Teilnehmenden.
Kein passender Termin dabei?
Wenn die aktuellen Termine nicht passen, lass dich bei neuen Terminen per E-Mail benachrichtigen. Wir informieren dich sofort, sobald neue Durchläufe geplant sind – unverbindlich und ohne Verpflichtung.
Individuelles Inhouse Training
Wenn ihr Recruiting bei euren Hiring Manager:innen gezielt stärken wollt, bieten wir das Training auch als Inhouse Format an – komplett auf eure Bedürfnisse zugeschnitten.
- angepasst an eure Ziele und Rahmenbedingungen
- Inhalte, die wir individuell anpassen
- Format: Präsenz, Live-Online, Blended – oder eine Kombination
Du begleitest Fachbereiche im Recruiting, aber die Zusammenarbeit ist oft mühsam?
Dann kennst du das:
- Anforderungen bleiben vage oder ändern sich mehrfach
- Rückmeldungen auf Kandidat:innen dauern zu lange
- Interviews sind unstrukturiert oder verlaufen ohne klares Ergebnis
- Entscheidungen verzögern sich und gute Talente springen ab
Was das Training zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Fachbereichen beiträgt
Struktur & Orientierung
Du kennst deine Rolle im Einstellungsprozess, weißt, wie du Anforderungsprofile für deine Stellen erstellst, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet einschätzt und Interviews strukturiert führst. Mit klaren Leitfäden, die dir Ruhe und Orientierung im Auswahlprozess geben.
Sichere Entscheidungen
Du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis klarer Kriterien. So minimierst du das Risiko von Fehlbesetzungen, musst dich nicht dauerhaft mit neuen Einstellungen beschäftigen und kannst sicher sein, dass die Person fachlich und persönlich ins Team passt.
Mehr Zeit für dein Tagesgeschäft
Mit Struktur, Leitfäden und dem Wissen, worauf es bei Einstellungen wirklich ankommt, reduzierst du Abstimmungsschleifen und Suchaufwand – und gewinnst Zeit für deine wichtigen Themen.
Unsere Trainingsinhalte
Deine Rolle als Hiring Manager | Erstellen von Anforderungsprofilen
- Deine Rolle im Recruiting und Einflussmöglichkeiten auf erfolgreiche Einstellungen
- Entwicklung präziser Anforderungsprofile für eine zielgerichtete Auswahl
Screening von Bewerbungsunterlagen | Gespräche führen
- Sichere Einschätzung von Bewerbungsunterlagen und relevanten Informationen
- Strukturierte Interviewführung mit praxisnahen Leitfäden
Entscheidung | Kommunikation | Tools & Methoden
- Fundierte Einstellungsentscheidungen unter Berücksichtigung von Fachlichkeit und Teamdynamik
- Professionelle und klare Kommunikation im Auswahlprozess
- Praktischer Einsatz von Tools, Methoden und KI im Führungsalltag
Für wen ist das Training geeignet?
Das Training ist geeignet für:
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Fachbereichsverantwortliche, Teamleitungen und Projektleiter:innen, die in Auswahlrunden eingebunden sind
- Unternehmer:innen und Geschäftsführungen, die selbst einstellen
- Fach- und Führungskräfte außerhalb von HR & Recruiting, die Recruiting neben ihrem operativen Tagesgeschäft verantworten
Unser Training fokussiert White-Collar- und akademische Rollen und eignet sich für Unternehmen jeder Größe – vom Mittelstand bis zum Konzern. In Inhouse-Formaten passen wir die Inhalte auf eure Organisation an.
Du bist HR-Profi oder Personalberater:in?
Dann empfehlen wir das kompakte Recruiting-Training für HR-Profis von Sarah Böning von TalentCentric.
Unsere Trainer:innen
Sarah Böning
Sarah macht Recruiting für Unternehmen greifbar, effektiv und menschlich. Sie befähigt Teams, die passenden Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit ihrem Talent Acquisition System (TAS) zeigt sie praxisnah, wie Recruiting im Alltag erfolgreich umgesetzt wird.
15 Jahre Recruiting-Erfahrung im Konzernumfeld
Skalierung von 300 auf 3.400 Mitarbeitende
1.200+ erfolgreiche Einstellungen pro Jahr
Jan Hawliczek
Jan hat das Talent, Menschen für alle Themen rund um Recruiting und HR zu begeistern. Seine große Leidenschaft sind HR-Tech und Active Sourcing, das er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer:innen seiner Trainings weitergibt.
4.500+ Fach- und Führungskräfte geschult
Keynote Speaker für modernes Recruiting
Podcast-Host von „Zielgruppengerecht“
Ein Invest, der sich lohnt
3 x 3 Stunden klingen viel.
Aber Wochen voller Abstimmungsschleifen, verpasster Kandidat:innen und teuren Fehlbesetzungen sind mehr.
Warum das Training bei Die Grüne 3?
Ansteckende Begeisterung für Recruiting
Wir lieben, was wir tun: Mach dich bereit und lass dich von unserer Leidenschaft anstecken.
Messbarer Business Impact im Recruiting
Wir zeigen dir, wie du durch klare Prozesse, gezielte Gesprächsführung und bessere Auswahlentscheidungen spürbare Ergebnisse erzielst.
Interaktive Qualitätstrainings mit Spaßfaktor
Qualität, Spaß und Wissensvermittlung: unser Dreiklang für eine erfolgreiche Praxis.
Persönliche Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe
Wir sind dein nahbarer und greifbarer Partner: das heißt für uns fortlaufender Support, immer auf Augenhöhe.
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
„Sarah bereitet das Thema Recruiting extrem spannend und kurzweilig auf und führte uns super durch ein sehr interaktives online-Seminar. Selbst nach einigen Jahren Berufserfahrung kann ich mir viele tolle Inputs aus den Meetings ziehen, die ich großteils auch schnell umsetzen kann.“
Lukas Ratheiser, Robert Bosch AG
„Wir hatten vor einiger Zeit ein großartiges Training mit Jan. Er hat das Training flexibel an uns und unsere Wünsche angepasst und uns dabei wertvolle Tipps mitgegeben. Obwohl wir schon Experten im Bereich Active Sourcing sind, hat Jan uns einige „AHA“-Momente beschert (und auch einige Lacher). Vielen Dank an Jan und Die Grüne 3, ihr seid einfach toll!“
Eline Huck, VW Service Group
„Unserem Team hat es großen Spaß gemacht und wir konnte uns alle über neue und sehr wertvolle Informationen freuen, welche kurzweilig und praxisnah vermittelt wurden. Eine Freude, wie Ihr es geschafft habt, sowohl die Berufseinsteiger als auch die „kritischen alten Hasen“ in unserem Team zu begeistern. DANKE!“
Roman Dückers, thyssenkrupp AG
Hier findest du die Antworten auf deine Fragen.
Der Austausch in der Gruppe ermöglicht es, Erfahrungen zu teilen, Rückfragen zu stellen und direkt Feedback zu erhalten, das bei der Umsetzung im Alltag unterstützt.
Lässt sich das Training als Modul in unser bestehendes Programm einbinden?
Du hast noch offene Fragen?
Melde dich bei Sabrina
Sabrina Dietze
Customer Happiness Managerin
E: sabrina.dietze@diegruene3.de
M: +49(0)1734513706
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Schloßlände 26
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